Как рассчитать детские пособия в 2013, как реализовать материнский капитал 2013

Для стимулирования рождаемости в стране и предотвращения демографического кризиса, правительство Российской Федерации регулярно принимает меры для облегчения содержания детей и улучшения условий жизни семьям, в которых живут двое и более детей. Главным инструментом подобной помощи являются выплаты материнского капитала и разного рода детских пособий.

С первого января 2012 года, в соответствии с принятым Федеральным законом № 371-ФЗ, граждане, имеющие детей, будут получать проиндексированные на 6% в сторону увеличения детские пособия.

Пособия по беременности, родам и по уходу за ребенком можно будет рассчитать как по новым правилам, так и по действовавшим до 2012 года. При этом родители могут сами выбрать форму расчета, наиболее выгодную для себя, при которой величина пособия будет выше, и пособие будет рассчитываться именно по этим правилам.

Чтобы упростить себе задачу, родители могут заполнить на предприятии заявление специальной формы о пересчете в бухгалтерии суммы выплат старым и новым способом, по результатам которых, выбрать оптимальный способ расчета пособия.

По новой форме предусматривается расчет пособия по беременности и родам, исходя из заработной платы за два календарных года, предшествовавших уходу в декретный отпуск. Процедура максимально упрощена и приспособлена к наиболее удобным методам расчета, как для будущего родителя, так и для бухгалтера, так, например, от беременной женщины требуется только предоставить больничный лист (правила заполнения больничного листа). 

Если рассмотреть внимательно новую форму расчета, то видно, что она имеет свои положительные и отрицательные моменты. Хорошо, если в период перед тем, как уйти в декретный отпуск, сотрудница получала стабильный доход и не имела длительных перерывов рабочего стажа. Но что делать, если в течение двух последних лет сотрудница компании длительное время находилась «на больничном», или в отпуске «за свой счет»? Также будет занижено пособие, если сотрудница получала меньшую заработную плату, чем перед уходом в декретный отпуск или получала зарплату «в конверте»?

Пособие по беременности и родам, будущая мама получает во время всего периода отпуска, который указан в больничном листе. Его минимальная продолжительность определяется в семьдесят календарных дней до срока родов и семьдесят дней после них. Однако, срок оплачиваемого отпуска может быть увеличен, согласно действующему законодательству. Если беременность многоплодная, то отпуск до срока родов увеличивается до восьмидесяти четырех дней. Осложнения во время родов позволяют находиться в отпуске после родов до восьмидесяти шести дней. Сто десять дней после родов молодая мама может находиться в отпуске при рождении двух и более младенцев. При усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев, пособие выплачивается с момента получения документов на усыновление.

Размер пособия, получаемый застрахованной женщиной, составляет сто процентов принятого среднего заработка. Однако, его верхний предел не может быть выше максимума, определяемого федеральным законом о бюджете на каждый финансовый год. Работая одновременно в нескольких местах, работник не может получать сумму, превышающую максимальную величину пособия на каждом месте работы. Федеральный закон установил в бюджете 2012 года величину наибольшего размера пособия в 159 158 рублей 60 копеек, а наименьшего — 19 930 рублей. В случае, если трудовой стаж беременной женщины менее полугода, размер пособия определяется, исходя из размера минимального заработка.

В ситуации, при которой молодая мама из декретного отпуска уходит в отпуск, в связи с очередной беременностью, она имеет право при расчете пособия выбирать из трех предлагаемых вариантов:
— не имея соответствующего заявления работника, по умолчанию применяется форма расчета, принятая в 2011 году, когда размер пособия исчисляется из двух предыдущих календарных лет.
— применить форму расчета 2010 года, определяемую Федеральным законом № 21-ФЗ, когда во внимание принимается расчет, сделанный во время предыдущей беременности.
— оформить заявление на применение иного расчетного периода. То есть, учесть при расчете не предшествовавшие отпуску два года, а более ранний срок в два трудовых года.

Для тех женщин, которые берут декретный отпуск в 2012 году, рассчитывается размер начислений, облагаемых взносами, начиная с 1 января 2010 года и заканчивая 31 декабря 2011 года. Однако, средний годовой размер заработной платы, не должен быть выше максимальной суммы расчета страховых платежей в Фонд социального страхования. Предел суммы в 2010 году определялся в 415 000 рублей, в 2011 он увеличен до 463 000 рублей.

Для получения среднего дневного заработка эти цифры складываются и затем делятся на количество дней 730. Таким образом, эта схема будет выглядеть подобным образом: СДЗ= (СЗ(2010) + СЗ(2011)/730

Пример расчета:

В декретный отпуск женщина уходит в начале января 2012 года. Ее суммарный доход в 2010 году составлял 280 000 рублей, в 2011 году эта сумма была — 490 000 рублей. Однако, максимальный размер в 2011 году был 463 000 рублей, поэтому: 280 000 + 463 000 = 743 000 рублей. Это средний заработок за два трудовых года. Теперь эту сумму нужно разделить на 730, получится — 1017 рублей 81 копейка. Это — размер среднего дневного заработка (СДЗ).

Для вычисления размера пособия по беременности и родам средний дневной зара-боток нужно умножить на число дней по больничному листу. Если допустить, что роды прошли без осложнений и на свет появился один ребенок, то это число дней составит 140. Итак, 1017.81 * 140 = 142 493 рубля 40 копеек — размер пособия по беременности и родам.

Существуют также дополнительные льготы для молодых матерей, которые закончили учиться и матерей, не успевших выйти из отпуска по уходу за предыдущим ребенком. Для таких женщин не принимается во внимание время, в течение которого выплачивалась неполная заработная плата. Не учитывается также время, проведенное в отпуске за ребенком возрастом до полутора лет, предшествующий отпуск по беременности, временная нетрудоспособность и другие моменты, в которые женщина не трудилась, при сохранении заработной платы без начисления страховых взносов.

Материнский капитал - денежная сумма, выделяемая государством с целью улучшения демографической ситуации в РФ. Выдаётся в виде сертификата, который можно потратить на целевые нужды семьи, после рождения второго и каждого последующего малыша. Сроки действия данной федеральной программы - до 31.12.2016. Каждый год сумма предоставляемого государством сертификата подвергается индексации в сторону увеличения. По состоянию на 2011 год сумма составляла 365 тысяч рублей. Выдача документа производится в Пенсионном фонде. 

Есть несколько вариантов траты материнского капитала, определённых соответствующим федеральным законом:

1. Можно улучшить жилищные условия. По закону, чтобы использовать сумму на приобретение жилья "классическим" способом (с полным переходом недвижимости в собственность приобретателя), требуется подождать достижения ребёнком возраста трёх лет. При этом перевод денег осуществляется напрямую со счета Пенсионного фонда на счёт продавца (организации-получателя). Приобретаемое жильё, естественно, должно территориально находиться в России. Одним из требований, предъявляемым к этому способу реализации материнского капитала, является оформление долевой собственности недвижимости на малыша. Следует также отметить, что капитал можно использовать при внесении взносов за ипотечный кредит до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Для этого нужно предоставить в Пенсионный фонд договор ипотечного кредитования, свидетельство о праве собственности, договор купли-продажи.

2. Использование материнского капитала предусматривает компенсацию трат на покупку стройматериалов, докупку земли для частного участка и ремонт. Для получения пятидесятипроцентной компенсации следует обратиться в Пенсионный фонд предоставив соответствующие платёжные документы. Остальные средства будут перечислены семье после документального подтверждения
улучшения жилищных условий в результате проведённых работ. Не забывайте, что главное условие предоставления льготы на ремонт или докупку - это непременное оформление доли того или иного недвижимого имущества на ребёнка.

3. Также можно потратить средства по сертификату с целью повышения накопительной части будущей пенсии для мамы малыша. 

4. Есть возможность вложить средства, полученные от государства, в будущее ребёнка, обеспечив за их счёт его обучение в детском саду, школе, колледже любого профиля или высшем учебном заведении. Кроме того, средства будут выделены и для обучения тех детей семьи, на которых материнский капитал не был получен. Стоит учесть, что обучение ребёнка не может быть начато позже двадцатипятилетнего возраста.

Не следует забывать, что если в вашей семье произошла трагедия, и первый ребёнок умер, то по закону у вас есть право на получение субсидии от государства при рождении второго малыша. Часто для этого требуется обращаться с иском в суд. Таким образом, отчасти наше государство пошло по европейской модели развития.