Страховой стаж для расчета пенсии с 2015 года

В 2013 году был утвержден закон ФЗ № 400 от 28.12.2013г. О страховых пенсиях, который и ввел данное понятие «страховая пенсия», которое раньше называлось «трудовая пенсия» (данное понятие из законодательства совсем убрали). Новый закон разъяснил, как рассчитывать страховую пенсию по старости, выходящим на заслуженный отдых гражданам, а также по инвалидности и досрочной пенсии в соответствии с реформой.

Часть основных положений вступает с 1 января 2015 года, другие же вводятся постепенно, увеличивая и страховой стаж, и коэффициент расчета.

Условия для начисления страховой пенсии по старости 2015-2025

Для начисления страховой пенсии по старости для граждан вводятся определенные условия, которые в полной мере заработают только через 10 лет: страховой стаж должен быть не менее 15 лет (с 2025 г.), а коэффициент для расчета пенсии должен быть равен 30 (с 2020 г.). Неизменным остался (по крайней мере пока, т. к. вопрос об увеличении пенс. возраста снова недавно поднимался) только возраст выхода на заслуженный отдых: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 (речь не идет о досрочных пенсионерах и иных группах граждан).

Как мы уже написали, по разным причинам, в том числе чтобы не травмировать новых пенсионеров, все эти условия в полной мере будут выполняться не сразу. Так для 2015 года условия для начисления страховой пенсии следующие: страховой стаж – не менее 6 лет, а коэффициент для расчета – 6,6. Увеличиваться эти величины будут постепенно: по одному году каждый год (до 2025 г.) и по 2,4 коэффициента (до 2020). Соответственно, с какого да будет выходить человек на заслуженный отдых, такие условия к нему и будут применяться.

Для пенсионеров, которые с 2015 года выходят на пенсию все величины будут рассчитываться в соответствии с персонифицированным учетом, который сдается на каждого сотрудника в ПФР. Кстати, по новым правилам последний отчет при выходе на пенсию нужно составлять не дожидаясь ближайшего ежеквартального, делать его внеочередной. Для этого разработана специальная Форма СПВ-2 (скачать), о которой мы писали в нашей статье – Заполнение новой Формы СПВ-2 2014 в ПФР: пошаговая инструкция.

Скачать образец заполнения Формы СПВ-2 2015 можно здесь.

Страховой стаж для расчета пенсии с 2015 года

Согласно ФЗ № 400 страховой стаж – суммарная продолжительность работы или другой деятельности, за которую уплачивались отчисления в ПФР, также другие периоды, которые также засчитываются в стаж (то есть «нестраховые»), например, декрет и др.

До вступления закона пользовались таким понятием, как общий трудовой стаж, которое отличается тем, что в него входят все периоды, независимо уплачивались страховые взносы или нет, и был он определяющим до 01.01.2003г. при начислении пенсии.

С этого года расчет страхового стажа изменился, внесло поправки постановление Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014г. (основной документ был утвержден в 24.07.2002г. постановление Правительства РФ № 555).

Чтобы правильно рассчитать страховой стаж нужно учесть следующие моменты:

• подтверждение стажа можно делать как бумажными, так и электронными документами;
• в него включаются периоды ухода за ребенком (до 1,5 лет) причем общий суммарный период за все отпуска может составлять до 6 лет (ранее до 4,5);
• для подтверждения периодов работы по авторским, гражданско-правовым или лицензионным договорам, необходимо помимо самого договора предъявить доказательства, что уплачивались за эти периоды отчисления в ПФР;
• периоды работы за границей, за которые гражданин получает иностранную пенсию, не учитываются при подсчете страхового стажа.

Какие периоды включаются в страховой стаж для начисления пенсии

• Периоды работы, за которые уплачивались отчисления в ПФР (как в России, так и за рубежом).
• Периоды, когда гражданин получает пособие по безработице, а также в связи с нетрудоспособностью (больничный).
• Периоды службы во внутренних органах, армии и т. п.
• Периоды ухода за ребенком (осуществлять такой уход могут: мать, отец, усыновитель или иной работающий родственник). При этом засчитывается в стаж только отпуск до 1,5 лет, но суммируя все отпуска он может составлять до 6 лет.
• Периоды проживания за границей супругов дипломатических работников, если они не смогли трудоустроиться (суммарно также не более 5 лет).
• Если гражданин ухаживает за ребенком-ивалидом, за инвалидом (группы I) или за человеком 80-летнего возраста.
• Период проживания супругов военнослужащих в местах, где они не смогли найти работу. Суммарно же такой период не может быть больше 5 лет.
• Периоды отбывания наказания или содержания под стражей, если человек был осужден незаконно.

Как можно подтвердить свою работу – трудовой стаж

Каким образом подтвердить «нестраховые» периоды работы

Как рассчитать страховой стаж работника для пенсии с 2015 года

Чтобы понять, как правильно рассчитать страховой стаж работника для пенсии в 2015 году, можно вспомнить прежний порядок, так как он не изменился. То есть 30 отработанных дней – приравнивается к одному полному месяцу, а 12 месяцев – к полному году. Для того, чтобы определить период работы, который включается в страховой стаж, в каждом отдельном случае, нужно:

• отнять от даты окончания работы дату начала работы и прибавить 1 день.

Также нужно помнить, что все периоды работы складываются вплоть до дня, в который будущий пенсионер обращается за назначением пенсии в ПФР.

А если имеет место быть совместительство у работника и периоды совпадают на разных местах работы, то нужно выбрать один из них. Выбрать лучше то место работы, за который начислят более высокий пенсионный коэффициент, для расчета пенсии по старости.

Пример расчета страхового стажа

Петрова Светлана Васильевна, 1957 года рождения, 4 февраля 2015 г. обратилась за назначением страховой пенсии по старости.

На день обращения в ПФР имеется следующий трудовой опыт:

1. 02.03.19801г. – 12.06.1991г. – Всесоюзное общество «Знание» г. Москва;
2. 13.06.1990г. – 17.10.1995г. – Производственный кооператив «Ювентус»;
3. 18.10.1995г. – 28.02.1997г. – Отпуск по уходу за ребенком;
4. 14.04.1997г. – 24.06.2003г. – ООО «Садко»;
5. 01.08.2003г. – 03.02.2015г. (основное место работы) – ЗАО «Горностай»;
6. 14.05.2007г. – 17.11.2011г. (совместительство) – АО «Сталкер».

Рассчитаем пенсионный стаж Петровой С.В. на 04.02.2015г.:

Так как у будущей пенсионерки есть периоды работы, которые пересекаются, так как есть совмещение в ЗАО «Горностай» и в АО «Сталкер», то по заявлению в письменном виде Петровой, для зачета в страховой стаж она выбирает ЗАО «Горностай».

Подсчитаем все страховые периоды:

Так как в соответствии с правилами подсчета, о котором мы уже писали:

• 12 месяцев = 1 полный год;
• 30 дней работы = 1 месяц.

Следовательно, общий страховой стаж Петровой С. В. для начисления пенсии по старости составляет:

• 33 года, 6 месяцев и 11 дней.

Подытожим:

Итак, как видите, новая пенсионная реформа внесла ряд существенных изменений: появление понятий «страховой стаж», «пенсионный коэффициент» и другие поправки. Расчет страхового стажа работника для начисления пенсии по старости, соответственно, имеет определенный порядок и особенности, как и пенсионный коэффициент. Учитывая данные нововведения, и можно рассчитать пенсионный стаж самостоятельно. Кстати, для удобства будущих пенсионеров Пенсионный фонд РФ на своем официальном сайте разместил пенсионный калькулятор, с помощью которого можно примерно рассчитать свою будущую пенсию. А мы, в свою очередь, будем вас информировать об изменениях, касающихся пенсионного обеспечения, если они появятся в будущем.